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 开辟三个人才渠道:
人人是人才,人才遍布于社会的各个角落。为了充分发挥本地优势,同时广泛吸纳各地资源,保证天裕投资的领先地位,公司大力开辟渠道,广纳贤才:
1. 广大院校应届毕业生
2. 向社会公开招聘
3. 品行端正的回流人员
 
坚持四大用人原则:
知人:了解人、理解人、尊重人、不但知人之表,更要知人之潜力;
容人:创造宽松环境,使人心情舒畅,不求全责备,允许改进自律;
用人:为每个员工提供施展才能舞台,创造学习、发展、自我价值实现的机会;
做人:以诚相待,与人为善,宽容人、体谅人,不搞内耗,敬业乐业、忠于职守,以公司为家,与公司共荣辱;
 
 
创建公平公正公开的竞争环境:
公司努力为员工创建公平的竞争环境,使员工在获得相同资源的前提下展开竞争,在竞争获得提高,实现优胜劣汰。
1. 不拘一格、机会均等、任人唯贤;
2. 没有性别、籍贯、身体特征的偏见;
3. 没有校友派系、出身门户之见;
4. 没有领导个人用人偏好;
 
 
为员工设计富有挑战性的职业生涯:
公司充分考虑个人需求,将个人价值观同企业发展目标结合起来,为员工设计富有挑战性的职业生涯,所设定的目标既切合实际又富有挑战性,是员工经过努力所能达到的,在发展中实现员工的“双赢”
 
公司本着务实、尊重人才的精神,强调品质、能力第一,学历第二的择优录取原则。一旦录取待遇优厚,节假日、按国家法定要求,工作时间为大小周工作制,每天上班时间为7.5小时。

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